Näin vaikutimme 2024 – katso vuoden kohokohdat
Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt ry on moniosaajien oma ammattijärjestö. Teemme monialaista edunvalvontaa julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla. Visiomme on luoda yhteistyöllä kestävää ja tasa-arvoista työelämää, jossa asiantuntijat ja esihenkilöt voivat huoletta kulkea omannäköisiä urapolkujaan. Vuoden 2024 lähestyessä loppuaan halusimme pysähtyä kertaamaan, missä kaikessa olemme olleet mukana rakentamassa kestävämpää työelämää jäsenillemme.
Teimme monialaista edunvalvontaa
TE-palvelut siirtyvät pitkän odotuksen ja valmistelun jälkeen kuntiin vuoden 2025 alussa. Olemme järjestäneet yhteistyössä neuvottelujärjestömme JUKOn kanssa jäsentilaisuuksia ja tehneet aktiivista viestintää jäsenillemme työvoimapalveluissa siirtoa varten.
Ammattikorkeakoulut saivat alkuvuonna oman työehtosopimuksen, jonka myötä edunvalvontamme sai vahvempaa jalansijaa korkeakoulusektorilla.
Keräsimme keväällä jäseniltämme ajatuksia syksyllä käynnistyneisiin työehtosopimusneuvotteluihin. Jäsentemme ääni kuuluu vahvasti niin yksityisen sektorin kuin esimerkiksi kunta – ja valtiosektorin neuvotteluissa.
Otimme kantaa paremman työelämän puolesta
Vaikutimme yhdessä keskusjärjestömme Akavan kanssa alkuvuonna hallituksen työelämää heikentäviin muutoksiin niin kannanotoilla kuin yhteisellä ulosmarssilla 6.2.2024. Nostimme vuoden aikana näkyvästi esille huolemme valtionhallintoon kohdistuviin leikkauksiin, ja tämä työ jatkuu myös vuoden vaihteen jälkeen.
Maan hallituksen leikkaukset kurittavat ennennäkemättömästi myös järjestösektoria. Otimme kantaa järjestösektorilla tapahtuviin muutoksiin ja kohdensimme palveluita järjestöjen johtajille työn tueksi.
Herätimme keskustelua
Otimme vuoden 2024 aikana useasti kantaa aikuiskoulustuen sekä jatkuvan oppimisen teemoihin, jotka erityisesti koskettavat moniosaajajäseniämme. Tämän työn taustalla on ajatuksemme siitä, että elinikäinen oppiminen tulee turvata ja vakiinnuttaa osaksi pysyviä työelämän rakenteita.
Missiomme on rakentaa kestävää työelämää. Kokosimme esihenkilönä työskentelevien kokemuksia, miten erilaiset perhetilanteet näkyvät esihenkilöiden työssä yhteistyössä Monimuotoiset perheet ry:n kanssa. Vaikuttamistyön tavoitteena on herättää keskustelua työelämän rakenteista.
Olimme myös näkyvästi mukana Akavan #tärkeäosaminua -kampanjassa, joka tavoitteena on herättää keskustelua opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden hyvinvoinnista
Uuden strategian myötä kohti vuotta 2025
Ehdimme vuoden 2024 aikana olla monessa mukana! Tärkeä tapahtuma kuluneen vuoden aikana oli myös uuden strategian valmistuminen keväällä. Sen näyttämällä tiellä tavoitteenamme on tehdä entistäkin vaikuttavampaa monialaista edunvalvontaa jäsentemme työelämän parantamiseksi. Ensi vuosi tuo tullessaan mm. työehtosopimusneuvotteluja eri sektoreilla sekä kuntavaalit.
Kiitämme kuluneesta vuodesta aktiivisia jäseniämme, luottamustoimijoita sekä yhteistyökumppaneitamme, joiden kanssa rakennamme yhteistyöllä rohkeasti moniosaajille parempaa, oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää työelämää!