Palkkaneuvonta
Palkasta on tärkeää puhua – ja se herättääkin usein kysymyksiä! Oman palkkatoiveen esittäminen ei aina ole helppoa, ja siksi olemme koonneet moniosaajille hyödyllistä tietoa palkkaukseen liittyen. Lisäksi tarjoamme jäsenillemme henkilökohtaista palkkaneuvontaa.
Autamme sinua palkkaneuvotteluissa
Autamme sinua henkilökohtaisesti esimerkiksi palkkatoiveen määrittelyssä tai palkkakeskusteluun valmistautumisessa. Palvelu on jäsenille maksutonta.
Miten määrittelen palkkani?
Palkkasi suuruus määräytyy useiden tekijöiden perusteella, kuten työn vaativuuden, vastuun laajuuden ja toimialan mukaan. Palkkatoiveita laatiessa on hyvä ottaa huomioon myös johtamisosaaminen, päätöksenteon vaativuus, työn kuormittavuus sekä organisaation koko ja toimiala. Monilla työnantajilla on käytössään oma palkkausjärjestelmä, ja joissain tapauksissa palkat määräytyvät työ- tai virkaehtosopimusten mukaisesti.
Tes/Ves-neuvonta
Jos kaipaat työ- tai virkaehtosopimuksen tulkintaan apua, Akavan Erityisalojen lakimiehet ja neuvottelupäälliköt neuvovat sinua mielellään.
Tes/Ves-neuvontaPuhu rohkeasti palkastasi
Palkasta kannattaa puhua! YTN:n opas kertoo palkkaukseen vaikuttavista tekijöistä ja antaa välineitä palkkakeskusteluun.
Paranna palkkaasi-opasVähimmäispalkkasuositukset
Julkaisemme säännöllisesti palkkasuosituksia, jotka antavat suuntaa oikeudenmukaiselle palkkaukselle. Suositus kuvaa hyvin sitä, mistä kuukausiansiosta palkantarkistuksen voi aloittaa. Vähimmäispalkkasuosituksia voit siis käyttää apuna palkkapyynnön perusteluina töitä hakiessa sekä palkkaneuvotteluissa palkankorotuspyynnön tukena.