Palkkaneuvonta
Työstä maksettava palkka puhututtaa ja palkasta pitääkin puhua! Joskus oman palkkatoiveen esittämiseen voi tarvita tukea ja tietoa ja sitä varten olemme koonneet moniosaajille tietoa palkkaukseen liittyen. Tarjoamme myös jäsenillemme henkilökohtaista palkkaneuvontaa.
Autamme sinua palkkaneuvotteluissa
Mikä olisi sopiva palkkapyynti työhakemukseen? Miten valmistautua palkkaneuvotteluihin? Autamme sinua henkilökohtaisesti työnhakutilanteessa määrittelemään palkkatoiveesi.
Miten määrittelen palkkani?
Palkkaus määräytyy muun muassa työn vaativuuden, vastuun ja osaamisen mukaan. Palkkatoiveissa on hyvä huomioida lisäksi johtamisosaamisen, päätöksenteon vaativuuden ja työn kuormittavuuden kaltaisia tekijöitä sekä toki organisaation koko ja toimiala. Monilla työnantajilla on myös omat palkkausjärjestelmänsä ja osan palkat määräytyvät työ- ja virkaehtosopimusten mukana.
Tes/Ves-neuvonta
Jos kaipaat työ- tai virkaehtosopimuksen tulkintaan apua, Akavan Erityisalojen lakimiehet ja neuvottelupäälliköt neuvovat sinua mielellään.
Tes/Ves-neuvontaPalkkapuntari
Käytössäsi on myös palkkapuntari, joka kertoo keskiarvopalkat mm. ammattinimikkeen, tutkintokoulutuksen ja/tai työssäkäyntialueen perusteella.
PalkkapuntariPuhu rohkeasti palkastasi
Palkasta kannattaa puhua! YTN:n opas kertoo palkkaukseen vaikuttavista tekijöistä ja antaa välineitä palkkakeskusteluun.
Paranna palkkaasi-opasPalkkiosuositukset
Akavan palkkiosuositukset auttavat määrittämään asiantuntijatehtävissä luento-, esitelmä- tai kirjoitustoimeksiannon palkkion
PalkkiosuosituksetVähimmäispalkkasuositukset
Julkaisemme palkkasuositukset, jotka antavat suuntaa oikeudenmukaiselle palkkaukselle. Suositus kuvaa hyvin sitä, mistä kuukausiansiosta palkantarkistuksen voi aloittaa. Vähimmäispalkkasuosituksia voit siis käyttää apuna palkkapyynnön perusteluina töitä hakiessa sekä palkkaneuvotteluissa palkankorotuspyynnön tukena.