Valtiolle ja kunta-alalle saatiin virka- ja työehtosopimukset
Pitkään jatkuneet ja paikoin jännitteiset sopimusneuvottelut ovat tuottaneet tulosta: valtiolle on saatu yleisen linjan mukainen virka- ja työehtosopimus, mikä peruuttaa aiemmin uhanneet lakot. Myös kunta- ja hyvinvointialoille on neuvoteltu uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uusi palkkaohjelma, jotka tuovat palkankorotuksia ja kehittävät jäsentemme palkkausta pitkäjänteisesti.
Valtion sopimus syntyi historiallisten lakkojen jälkeen
Valtion uusi kolmivuotinen virka- ja työehtosopimus on hyväksytty kaikkien osapuolten toimesta maanantaina 5. toukokuuta. Sopimus takaa noin 76 000 valtion virkamiehelle ja työntekijälle yleisen linjan mukaiset 7,8 prosentin palkankorotukset sekä parannuksia työehtoihin, kuten matka-ajan korvauksiin.
Neuvottelut olivat poikkeuksellisen haastavat ja johtivat maaliskuussa sopimuksettomaan tilaan. Tilanteen ratkaisemiseksi neuvottelujärjestömme JUKO sekä JHL ja Pro toteuttivat kaksi lakkoa erikseen valituissa virastoissa. Kolmas lakonuhka ehti jo käynnistää virkariitalautakunnan käsittelyn. Lopulta vappuaattona 30.4.2025 syntynyt neuvottelutulos kuitenkin hyväksyttiin, ja kaikki lakonuhat on nyt peruttu. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.
Neuvottelupäällikkö Erika Mattsson Akavan Erityisaloista korostaa, että onnistuneet lakot ja rakentava neuvottelutoiminta mahdollistivat yleisen linjan mukaisten palkankorotusten saavuttamisen valtiolle. Kiitosta saa myös Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöjen jäsenet aktiivisesta osallistumisesta ja liiton valtion neuvottelukuntaa sitoutuneesta työstä.
Kattojärjestömme Akavan Erityisalat viestii sopimuksesta Specian valtiosektorilla työskenteleville jäsenille sähköpostitse. Lisäksi sopimusta esitellään tarkemmin jäsenwebinaarissa, jonka ajankohta ilmoitetaan myöhemmin.
Kunnille ja hyvinvointialueille uudet sopimukset ja palkkaohjelma
Myös kunta- ja hyvinvointialoilla on saavutettu merkittävä sopimusratkaisu. Puoli miljoonaa alan palkansaajaa saa uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uuden palkkaohjelman. Sopimuskausi on 34 kuukautta, jonka aikana palkat nousevat yhteensä 7,37 prosenttia, vastaten kustannusvaikutukseltaan vientiteollisuuden yleistä linjaa.
Lisäksi sopimukseen sisältyy uusi palkkaohjelma, joka nostaa palkkoja vielä 1,8 prosenttia sopimuskauden aikana. Merkittävää on, että tätä uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä vuonna 2028. Neuvottelujärjestö JUKO korostaa, että sopimus ja palkkaohjelma saavutettiin neuvottelemalla erittäin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa.
Sopimuskauden aikana toteutetaan useita palkankorotuksia. Ensimmäinen yleiskorotus (vähintään 2,5 prosenttia, kuitenkin vähintään 53 euroa) tulee voimaan 1.10.2025. Tämän jälkeen seuraavat yleiskorotukset ja paikalliset järjestelyerät porrastuvat vuosille 2026–2028. Uutena asiana kunta- ja hyvinvointialalla luottamusmiehen nimike muuttuu luottamusedustajaksi.
Saat myös kunta- ja hyvinvointialojen sopimusten sisällöstä viestintää kattojärjestöltämme Akavan Erityisaloilta. JUKO selostaa sopimusten yksityiskohtia luottamusmiehille kuluvalla viikolla.
Lisätietoja:
www.juko.fi