Tasopalkkajärjestelmä käyttöön kunnissa – mitä asiantuntijan on hyvä tietää?

Kunta-alan palkkaus uudistuu: tasopalkkajärjestelmä korvaa aiemman TVA-mallin KVTESissä. Uusi järjestelmä otettiin käyttöön 1.2.2025 siirtymäkaudella, ja viimeistään 1.10.2025 kaikkien palkkojen on määräydyttävä tasopalkkamallin mukaan. Uudistus selkeyttää palkkarakennetta ja kytkee palkan aiempaa suoremmin tehtävän vaativuuteen ja vastuuseen. 

Pähkinänkuoressa – mitä muuttuu?

• TVA → tasopalkka: tehtävät sijoitetaan kolmeen vaativuustasoon (A, B, C) tehtävän sisällön, osaamisvaatimusten ja vastuun perusteella. Jokaisella tasolla on oma palkkansa.
• Palkka ei laske uudistuksessa. Joissain tehtävissä palkka voi nousta, jos uuden mallin mukainen taso on aiempaa korkeampi.
• Tasolisä on mahdollinen: tasopalkan lisäksi voidaan maksaa euromääräistä tasolisää, kun tehtävässä on erityisiä lisätehtäviä tai -vastuita.

Mikä tämä tarkoittaa hallinnon ja kehittämisen asiantuntijoille?

Monissa kunnallisissa asiantuntijarooleissa (hallinto, suunnittelu, kehittäminen, projektit) vaativuustaso voi määräytyä mm. itsenäisen valmisteluvastuun, laajojen kokonaisuuksien tai esittely-/vastuuroolien perusteella. Työnantaja sijoittaa tehtävät tasoille A–C KVTESin kriteerien pohjalta; käytännön toimeenpano tehdään paikallisesti siirtymäkauden aikana. 

Miten käyttöönotto etenee?

• Aikataulu: siirtymäkausi 1.2.–30.9.2025; viimeistään 1.10.2025 uudet tasopalkat käytössä.
• Paikallinen toimeenpano: työnantaja suunnittelee ja aikatauluttaa siirtymisen. Mikäli kaikkien palkkoja ei saada heti tasolle, laaditaan harmonisointisuunnitelma kohtuullisessa ajassa.

Tarkistuslista jäsenelle

Pyydä työnantajalta kirjallisesti tai esihenkilökeskustelussa:

1. Mille tasolle tehtäväsi on sijoitettu ja millä perusteilla.
2. Mikä on palkkasi uuden mallin mukaan.
3. Onko harmonisointitarvetta ja mikä on aikataulu.

Tarvitsetko tukea palkkausasioissa?

Specian jäsenyyteen kuuluu työ- ja virkasuhdeneuvonta, joka auttaa esimerkiksi tasopalkkajärjestelmän tulkinnoissa ja palkkakeskusteluihin valmistautumisessa. 

Työ- ja virkasuhdeneuvonta – juristipalvelut (Akavan Erityisalat)

Lähde: Kuntatiimin uutinen “Tasopalkka – Uusi palkkausjärjestelmä kuntien KVTES-sopimukseen” (21.10.2025). Taustatiedot ja tarkennukset: KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KVTES, palkkaus ja siirtymäaika). (kuntatiimi.fi)

Kirjoittaja: Pauliina Sneck, viestintäasiantuntija