Intressebevakning
Vi bedriver intressebevakning i många branscher i den offentliga, privata och tredje sektorn. Vi skapar ett hållbart och jämlikt arbetsliv där experter och chefer kan välja sin karriärstig som de själva vill ha den, utan bekymmer. Vi är kända som en fackorganisation vars verksamhet styrs av en stark värdeorientering.
Yrkesmässig intressebevakning
Våra centrala mål i anslutning till intressebevakning och utveckling av arbetslivet är exempelvis hållbara arbetsdagar och expertens välbefinnande, att arbetstagaren ska må bra på jobbet, reko och transparent lönesättning, att avskaffa visstidsanställningar utan grund, att trygga arbetstagaren vid förändringssituationer i anställningen samt att trygga möjligheterna till lärande.
- Vi påverkar våra medlemmars lönesättning, arbetsförhållanden, utbildning samt arbets- och anställningslagstiftningen.
- Genom aktiva kontakter med våra medlemmar och omfattande nätverk samt genom att utnyttja aktuella forskningsrön om situationen på arbetsmarknaden identifierar vi utmaningarna som de branscher som vi företräder möter.
- Vi är med i förändringarna som sker i våra medlemmars branscher. Vi skapar kanaler och möten så att också våra medlemmar kan delta och påverka den riktning i vilken arbetslivet är på väg.
Specia rf är den största medlemsorganisationen i Akavas Specialorganisationer och en del av Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava. Vi bedriver effektiv intressebevakning i samarbete med Akavas Specialorganisationer samt Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och förhandlingsorganisationen för den privata sektorn YTN.
Tveka inte att fråga mer
Om du är intresserad av Specias påverkansarbete eller riktlinjerna för intressebevakningen, kontakta oss!
Rådgivning om arbets- och tjänsteförhållandet
Sakkunniga jurister ger dig stöd när det uppstår problem i arbetslivet. Du kan exempelvis be om råd om växelverkan på arbetsplatsen är utmanande, vid samarbetsförhandlingar eller om din anställning upphör. Du får personlig juridisk rådgivning om tecknande av arbetsavtal, villkoren för arbets- eller tjänsteförhållandet, lönesättningen eller frågor kring anställningsförhållande eller sysselsättning.
Rådgivning om arbets- och tjänsteförhållandet tillhandahålls för våra medlemmar av vår takorganisation Akavas Specialorganisationer. Juristerna som specialiserat sig på olika avtalssektorer är insatta de ständigt föränderliga regelverken och praxis i arbetslivet.
Personalrepresentant på arbetsplatsen
Som medlem i Specia får du hjälp från FOSUs och YTN:s förtroendevalda och arbetarskyddsfullmäktige. De hjälper dig att tolka kollektivavtalet, förhandlar om lönesättningen åt dig och företräder dig vid förändringssituationer på arbetsplatsen. Om du inte vet vem som är den förtroendevalda på din arbetsplats, kontakta oss!
Kollektivavtalsförhandlingar
Specias medlemmar hör till flera kollektivavtals tillämpningsområden och vi företräder även medlemmar vars arbete inte omfattas av något kollektivavtal. Vi utför påverkansarbete kring arbetets villkor i ett nära samarbete med Akavas Specialorganisationer. I kollektivavtalsförhandlingarna deltar för vår räkning förhandlingsorganisationen för den privata sektorn YTN och Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf för den privata respektive offentliga sektorns del.
Den privata sektorn
Om du arbetar i den privata sektorn, fråga din arbetsgivare om din bransch omfattas av något av YTN:s avtal
YTN:s kollektivavtal för olika branscherStaten
Sakkunnig-, lednings- och chefsuppgifter inom statliga förvaltningar
Statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalKommunsektorn
Sakkunnig-, lednings- och chefsuppgifter i kommunsektorn
Kollektivavtal för kommunsektornUniversitet
Uppgifter inom forskning, undervisning och förvaltning samt ledningsuppgifter vid universitet
Allmänt kollektivavtal för universitetDen privata undervisningssektorn
Kollektivavtal för den privata undervisningssektorn med Bildningsarbetsgivarna
Kollektivavtal för den privata undervisningssektornKyrkan
Sakkunnig-, lednings- och chefsuppgifter inom evangelisk-lutherska kyrkan
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal